Mettre en place ou Réviser votre Accord collectif ou Charte sur le Télétravail
Formation créée le 20/11/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le télétravail constitue désormais une forme à part entière d’organisation. Sa mise en place et son animation imposent de s'interroger sur les questions clés à se poser pour mettre en place / recourir au télétravail de manière sécurisée. - Points clés de la formation - Le mode de mise en place (Accord collectif/Charte) - Les différentes formes de télétravail - Les conditions d’éligibilité - Les lieux du télétravail - Le statut du télétravailleur
Objectifs de la formation
- Identifier et maîtriser les points clés de l’Accord ou de la Charte sur le Télétravail pour votre entreprise
- Rédiger votre Accord/Charte ou leur avenant
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH / RRH
- Directeurs / Responsales des relations sociales
- Juristes en droit social souhaitant rédiger un accord collectif ou une charte sur le télétravail
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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1/ Tour de table sur les projets, attentes, problématiques de chacun
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2/ Échange sur les difficultés rencontrées solutions trouvées, questions en suspens
Équipe pédagogique
Avocat en droit social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
Capacité d'accueil
Entre 4 et 100 apprenants
Accessibilité
Présentiel ou distanciel
Le prix indiqué correspond à un prix HT / Apprenant pour une formation inter (maintenue si au moins 4 participants)
Pour les formations intra, nous contacter pour obtenir un devis.
Délai d'accès : 60 jours. Réponse sous 72h
Nous contacter pour toute demande d’adaptation et/ou de compensation spécifique aux personnes en situation de handicap.