Mettre en place ou Réviser votre organisation de la durée du travail
Formation créée le 20/11/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
De nombreuses obligations ainsi que des organisations ont évoluées depuis les réformes relatives à la durée du travail. Cette formation permettra de faire le point sur l’état des pratiques et règles applicables. Points clés de la formation : - Le mode de mise en place (Accord collectif/Charte) - Les différentes formes de télétravail - Les conditions d’éligibilité - Les lieux du télétravail - Le statut du télétravailleur
Objectifs de la formation
- Faire le point sur les différentes organisations juridiquement envisageables
- Aborder la gestion pratique des organisations en place
- Préparer la rédaction de vos accords ou leur avenant
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH / RRH
- Directeurs / Responsales des relations sociales
- Juristes en droit social souhaitant rédiger un accord collectif
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
1/ Tour de table sur les projets, attentes, problématiques de chacun
-
2/ Échange sur les difficultés rencontrées solutions trouvées, questions en suspens
Équipe pédagogique
Avocat en droit social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
Capacité d'accueil
Entre 4 et 100 apprenants
Accessibilité
Présentiel ou distanciel
Le prix indiqué correspond à un prix HT / Apprenant pour une formation inter (maintenue si au moins 4 participants)
Pour les formations intra, nous contacter pour obtenir un devis.
Délai d'accès : 60 jours. Réponse sous 72h
Nous contacter pour toute demande d’adaptation et/ou de compensation spécifique aux personnes en situation de handicap.