Mettre en place ou Réviser votre organisation de la durée du travail

Formation créée le 20/11/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

Mettre en place ou Réviser votre organisation de la durée du travail


De nombreuses obligations ainsi que des organisations ont évoluées depuis les réformes relatives à la durée du travail. Cette formation permettra de faire le point sur l’état des pratiques et règles applicables. Points clés de la formation : - Le mode de mise en place (Accord collectif/Charte) - Les différentes formes de télétravail - Les conditions d’éligibilité - Les lieux du télétravail - Le statut du télétravailleur

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur les différentes organisations juridiquement envisageables
  • Aborder la gestion pratique des organisations en place
  • Préparer la rédaction de vos accords ou leur avenant

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH / RRH
  • Directeurs / Responsales des relations sociales
  • Juristes en droit social souhaitant rédiger un accord collectif
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

1/ Tour de table sur les projets, attentes, problématiques de chacun
2/ Échange sur les difficultés rencontrées solutions trouvées, questions en suspens

Équipe pédagogique

Avocat en droit social

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités

Capacité d'accueil

Entre 4 et 100 apprenants

Accessibilité

Présentiel ou distanciel Le prix indiqué correspond à un prix HT / Apprenant pour une formation inter (maintenue si au moins 4 participants) Pour les formations intra, nous contacter pour obtenir un devis. Délai d'accès : 60 jours. Réponse sous 72h Nous contacter pour toute demande d’adaptation et/ou de compensation spécifique aux personnes en situation de handicap.