Les bons réflexes en cas d'embauche de ressortissants de nationalité étrangère

Formation créée le 20/11/2024. Dernière mise à jour le 18/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui

Les bons réflexes en cas d'embauche de ressortissants de nationalité étrangère


Dans un contexte où le marché de l’emploi et du recrutement est en forte tension, les sociétés sont de plus en plus souvent confrontées aux problématiques d’embauche de salariés de nationalité étrangère. A cette problématique de recrutement s’ajoute une complexification juridique du droit des étrangers qui a fait l’objet d’importantes évolutions suite à la recodification du CESEDA et la publication du décret n°2021-360 du 31 mars 2021.

Objectifs de la formation

  • Connaître les obligations juridiques de l'employeur notamment suite à la réforme de 2021
  • Acquérir les bons réflexes lors de l'embauche et dans le cadre de la gestion de la relation contractuelle
  • Sécuriser ses pratiques et limiter les risques de contentieux

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH
  • Juristes
  • Recruteurs
Prérequis
  • Connaissances pratiques du droit social (niveau bac+2 en droit ou expérience pratique équivalente)

Contenu de la formation

1/  Les conditions pour travailler en France
2/ Quelle procédure pour recruter un salarié étranger (CDD, CDI, alternance, stage…) ?
3/ Les sanctions liées à l'embauche irrégulière de salariés étrangers 
4/ La rupture du contrat d'un salarié en situation irrégulière 

Équipe pédagogique

Avocat en droit social

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités

Capacité d'accueil

Entre 4 et 100 apprenants

Accessibilité

Présentiel ou distanciel Le prix indiqué correspond à un prix HT / Apprenant pour une formation inter (maintenue si au moins 4 participants) Pour les formations intra, nous contacter pour obtenir un devis. Délai d'accès : 60 jours. Réponse sous 72h Nous contacter pour toute demande d’adaptation et/ou de compensation spécifique aux personnes en situation de handicap.