Les essentiels en droit du travail pour RH : gérer la relation avec les représentants du personnel
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Formation créée le 20/11/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vise à accompagner les apprenants dans leur maîtrise des obligations et de leur communication liées aux représentants du personnel
Objectifs de la formation
- Identifier chaque catégorie de représentants du personnel
- Connaître les attributions, les prérogatives et le fonctionnement propres à chaque représentant du personnel
- Maîtriser les obligations juridiques de l’employeur vis-à-vis des représentants du personnel (information, consultation, négociation)
- Identifier les risques de délit d'entrave et savoir s'en prémunir à bon escient
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- RRH souhaitant consolider leurs pratiques
- Nouveaux encadrants
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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1/ Présentation des différentes catégories de représentants du personnel
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2/ Les attributions du CSE
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3/ Le fonctionnement du CSE
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4/ L’exercice du mandat des membres du CSE
Équipe pédagogique
Avocat en droit social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
Capacité d'accueil
Entre 4 et 100 apprenants
Accessibilité
Présentiel ou distanciel
Le prix indiqué correspond à un prix HT / Apprenant pour une formation inter (maintenue si au moins 4 participants)
Pour les formations intra, nous contacter pour obtenir un devis.
Délai d'accès : 60 jours. Réponse sous 72h
Nous contacter pour toute demande d’adaptation et/ou de compensation spécifique aux personnes en situation de handicap.