Décrypter en temps réel les impacts RH de l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle
Formation créée le 20/11/2024. Dernière mise à jour le 26/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Droit en mouvement permanent, le droit social impose de prendre le temps de l’analyse pratique des textes et décisions. Cette formation prend la forme de 4 classes de 3h30, en visio ou en présentiel, permettant de décrypter l'actualité.
Objectifs de la formation
- Perfectionner et actualiser ses connaissances en matière de droit social
- Maîtriser les incidences opérationnelles des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles sur l'entreprise
- Sécuriser ses pratiques RH en intégrant les nouvelles obligations juridiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH / RRH
- Responsables relations sociales
- Juristes
- Dirigeants
Prérequis
- Connaissances pratiques du droit social (niveau bac+2 en droit ou expérience pratique équivalente)
Contenu de la formation
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1/ Contenu, enjeux et mise en pratique des réformes en cours sur les sujets relevant de relations individuelles et collectives de travail et du droit de la protection sociale.
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2/ Tour d’horizon des jurisprudences marquantes et de leurs conséquences pour les entreprises.
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3/ Échanges sur les problématiques rencontrées par les participants dans la mise en œuvre des évolutions récentes.
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4/ Echanges et recherche de solutions opérationnelles
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- QCM
Ressources techniques et pédagogiques
- Pédagogie active et opérationnelle : Alternance d’apports sur les concepts clés, d’exercices / cas pratiques et d’activités
Capacité d'accueil
Entre 4 et 100 apprenants
Délai d'accès
60 jours
Accessibilité
Présentiel ou distanciel
Le prix indiqué correspond à un prix HT / Apprenant pour une formation inter (maintenue si au moins 4 participants)
Pour les formations intra, nous contacter pour obtenir un devis.
Délai d'accès : 60 jours. Réponse sous 72h
Nous contacter pour toute demande d’adaptation et/ou de compensation spécifique aux personnes en situation de handicap.