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Représentation de la formation : Actualités sociales

Actualités sociales

Formation à distance
Accessible
Durée : 3 heures (0.5 jour)
Taux de satisfaction :
9,3/10
(19 avis)
Durée :3 heures (0.5 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :3 heures (0.5 jour)
Cette formation est gratuite.
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Durée :3 heures (0.5 jour)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 17/04/2024. Dernière mise à jour le 26/06/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Décrypter en temps réel les impacts RH de l’actualité législative, règlementaire et jurisprudentielle. Au travers d’un tour d’horizon des réformes en cours et jurisprudences marquantes en matière de droit social, il s’agit d’actualiser les connaissances des collaborateurs et managers Social, afin de sécuriser leurs pratiques RH. Méthodes pédagogiques : - Animation vidéoprojetée avec apports commentés sur les évolutions récentes du droit social - Séquences questions/réponses sur les enjeux et problématiques rencontrées par les participants Devis sur demande

Objectifs de la formation

  • Perfectionner et actualiser ses connaissances en matière de droit social
  • Maîtriser les incidences opérationnelles des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles sur l'entreprise
  • Sécuriser ses pratiques RH en intégrant les nouvelles obligations juridiques
  • Bénéficier de l'analyse de praticiens du droit social

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers et collaborateurs Social
Prérequis
  • Aucun
  • Si distanciel, disposer d’une connexion internet, d’un ordinateur et si possible d’un casque. Une assistance technique et pédagogique est assurée par implid auprès des participants

Contenu de la formation

  • Contenu, enjeux et mise en pratique des réformes en cours, sur les sujets relevant de relations individuelles et collectives de travail et du droit de la protection sociale.
  • Tour d’horizon des jurisprudences marquantes et de leurs conséquences pour les entreprises sur les thèmes suivants : contrat de travail, état de santé, rupture du contrat de travail, institutions représentatives du personnel, etc.
  • Échanges sur les problématiques rencontrées par les participants dans la mise en œuvre des évolutions récentes.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire de contrôle des connaissances

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10
(19 avis)

Délai d'accès

60 jours

Accessibilité

Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.