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Représentation de la formation : Prévention contre la corruption et le trafic d’influence

Prévention contre la corruption et le trafic d’influence

Comment l’entreprise peut-elle se prémunir face aux risques de corruption et de trafic d’influence ?

Formation à distance
Accessible
Durée : 25 minutes (0.1 jour)
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Formation créée le 04/04/2024. Dernière mise à jour le 26/06/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Comment l’entreprise peut-elle se prémunir face aux risques de corruption et de trafic d’influence, dans un contexte où l’État augmente les règlementations et les contrôles ? Dans le cadre de ses activités, votre entreprise est soumise à de nombreux risques, notamment ceux de la corruption et du trafic d’influence. Dans le cadre de la loi Sapin 2 votre entreprise a l’obligation de mettre en place des actions pour se prémunir de ces risques si vous avez plus de 250 salariés et réalisez plus de 100M€ de CA. Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques - Mises en situation, exercices pratiques

Objectifs de la formation

  • Sensibiliser à la lutte contre la corruption et le trafic d’influence
  • Identifier les cas porteurs de risques pour le collaborateur et l’entreprise
  • Partager les bonnes pratiques et les réflexes à adopter en cas de risques avérés

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • L'ensemble des collaborateurs
Prérequis
  • Aucun
  • Si distanciel, disposer d’une connexion internet, d’un ordinateur et si possible d’un casque. Une assistance technique et pédagogique est assurée par implid auprès des participants

Contenu de la formation

  • Thème 1 : Qu’est-ce que la corruption et le trafic d’influence ?
    • Comprendre les notions de corruption et de trafic d’influence en présentant leur qualification
    • Assurer la compréhension des éléments par le biais de questionnaires
  • Thème 2 : Comment identifier les situations à risques ?
    • Identifier les différentes situations dites à risque en précisant les peines encourues sur le plan pénal et économique pour le collaborateur et l’entreprise
    • Mise en situation proposée, accompagnée de questionnaire
  • Thème 3 : Bonnes pratiques et réflexes à adopter
    • Assimiler les règles et bonnes pratiques à suivre pour anticiper et éviter les situations à risques
    • Maîtriser les situations à risque tout en préservant sa relation professionnelle par l’utilisation des procédures de refus et d’alerte.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Quizz sur les apports théoriques
  • Echanges sur les mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Guide SAPIN 2 (.pdf)

Délai d'accès

60 jours

Accessibilité

Nos e-learning sont conçus afin d’être accessibles à tous. Merci de nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.