Loi « Climat & Résilience » et sa mise en application
Formation créée le 16/04/2024. Dernière mise à jour le 26/06/2024.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiLoi « Climat & Résilience » et sa mise en application
Comment traduire la loi Climat et Résilience et créer de la valeur pour l’entreprise et son écosystème ? La loi Climat du 22 août 2021 impose un peu plus aux entreprises de prendre en compte les enjeux liés à l’urgence climatique. Elle élargit la responsabilité et de devoir de vigilance des CSE quant à l’impact des activités de l’entreprise sur ces enjeux. Méthodes pédagogiques : - Apports théoriques - Mise en pratique - Partage d’expérience
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre l’origine et les enjeux de la loi Climat et Résilience
- Elaborer une démarche de mise en œuvre dans un projet collectif
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH / RRH / DRS / RRS
Prérequis
- Tous niveaux
Contenu de la formation
1/ Découvrir et approfondir les basiques du Développement Durable et de la RSE
2/ Les 149 propositions de la Convention Citoyenne pour le Climat à l’origine de la loi « Climat et Résilience »
3/ Connaître l’ensemble du cadre législatif de la RSE
4/ Les impacts de la loi sur les entreprises et le CSE
5/ Comment accompagner le CSE dans ses nouvelles attributions
6/ Créer de la valeur au travers de la loi Climat et Résilience
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Réalisation d’une feuille de route collaborative
- QCM de validation des acquis
Délai d'accès
60 jours
Accessibilité
Nous contacter pour toute demande d’adaptation spécifique aux personnes en situation de handicap.